一个hr朋友告诉我,她发现一个现象,那些多年还在职场基层混的大多有一个共同特点,只要受一点委屈,A一点,就想着辞职,承受不了压力和批评。于是带着一颗玻璃心,不断寻找没有压力和委屈的公司,结果自然是一次次失望。要想在职场干出成绩,捏碎玻璃心,是必须得通过死磕工作中的每一个专业点来应对上司的批评。不但培训和学习来提升工作能力,用积极的忙碌来弱化工作中的焦虑和脆弱情绪,一点点造就自己抗摔耐打的职业精神。
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