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一个hr朋友告诉我,她发现一个现象,那些多年还在职场基层混的大多有一个共同特点,只要受一点委屈,A一点,就想着辞职,承受不了压力和批评。于是带着一颗玻璃心,不断
如何撒谎的时候不被人怀疑,撒谎时尽量多编造一些对你来说尴尬的细节,因为人的习惯性思维是别人不会故意编造让自己难堪的话,所以你的谎言中夹杂一些自己丢脸的细节,会让
每个人都有自己的行为模式,当面对困难时,不同的行为模式会产生不同的结果,例如有三个小孩被带到动物园,当他们站在狮子笼前,11个孩子躲在母亲背后,全身发抖地说道,
女性的第六感比男性强。研究发现女性大脑横向联系较为紧密,而男性则纵向联系较为紧密,就好比手电筒的光,女性宽而近,而男性则窄而远,所以女性大脑收集的信息较多,而男
情商不高的6大表现。一、爱和朋友吃饭抢着买单。二、进店不买点东西就觉得对不起店主,三不会拒绝别人,别人提什么要求都会答应。4、遇事总是为别人着想,生怕自己得罪人
曼德拉效应,曼德拉前,南非总统为争取黑人在政治上的平等,曾多次入狱长达27年!2013年曼德拉去世的新闻发布之后,世界各地的人都对曼德拉的记忆出现了混乱,许多互
如何通过行为心理研究,在第一时间就能看透对方!一喜欢眨眼的人心胸狭隘,不太值得他人信任,和这种人打交道,建议直截了当的说明!二喜欢盯着别人看的人警戒心理很强,面
美国加利福尼亚大学戈登教授曾做过研究,每天听阿尔法脑波音乐坚持21天,你的专注力,记忆力和想象力会有明显提升,同时可以改善焦虑、抑郁和失眠的状态,因为阿尔法脑波
男人早上洗漱,将自己的手表放在桌上,儿子不小心将手表碰到地上,摔坏了!男人把儿子揍了一顿,妻子指责他乱发脾气,两个人又争吵了半天,男人一气之下开车去的,公司却发
教你如何通过心理学15秒看穿一个人,一人群中,最安静的那个人往往才是最有实力的!2,多听少说的人都才是真正的聪明人!三,胆子小的男孩子长大一般都能干大事4,爱说
登门槛效应,简单的说,就是当一个人接受了别人一个微不足道的要求,那么就会更容易接受更大的要求。所以在职场中一定要注意避免被登门槛,当同事要求你帮他做一些小小的请
每当遇到问题时问自己这可能有什么好处?接着至少想想这个问题会产生哪两个有价值的成果?要是真的什么都没有,这个问题总还能磨练你的心性,像同情心、耐心及信心等等。阿