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一女同事瓜子脸、长腿细腰还算女神吧!昨天她老公给她送饭,也没说话,放下就走了。一新来的男同事问,刚才那男人是谁?他回答说,送外卖的新来同志又问怎么没给钱?他说不
心理学上有一个著名的瓦伦达效应,瓦伦达是美国一个著名的高空走钢丝表演者,在一次重大的表演中不幸失足身亡。他的妻子事后说,我就知道这一次一定要出事,因为他上场前总
1965年,一位韩国学生到剑桥大学主修心理学,在喝下午茶的时候,他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者、某一领域的学术权威和
念书,时有位家境不错的同学,刚毕业的时候还没有像大多数人一样进入一家公司工作,而是向父母要了30万元做创业基金,但接下来他也并没有像一般创业者那样去开创一个公司
同样的时间、同样的环境、同样的知识或技能,为什么有些人可以快速的学习和提升,而有些人却一直停滞不前?这真的是智力问题吗?当然不是,举个例子,同样一项技能,小明和
改变不了别人就改变自己!学生向老师诉苦,由于自己的性格耿直,心直口快,处处得罪人,事事不顺,大学毕业后踏上社会感慨,现在社会上的人不喜欢听真话,总喜欢鳄鱼奉承,
人性是经不起考验的!丹麦著名医学家诺贝尔奖得主芬森晚年想培养一个接班人,众多候选人中,他选中了年轻医生,哈里旦芬森又担心年轻人不能再枯燥的医学研究中坚守,于是助
为什么你工作上进又勤奋,可是奋斗了大半辈子,却依然得不到赏识,为什么你不断投入资金与人力,却总达不到理想的宣传效果?为什么你的产品远远优于竞争对手,最终成交量却
每个人都有自己的行为模式,当面对困难时,不同的行为模式会产生不同的结果,例如有三个小孩被带到动物园,当他们站在狮子笼前,11个孩子躲在母亲背后,全身发抖地说道,
男人早上洗漱,将自己的手表放在桌上,儿子不小心将手表碰到地上,摔坏了!男人把儿子揍了一顿,妻子指责他乱发脾气,两个人又争吵了半天,男人一气之下开车去的,公司却发
人都有天然的弱点,比如当你软弱无比的时候,别人反而感觉你很好欺负。但当你内心强大的时候,他们反而会更加尊重你,大多数人不懂得珍惜那些为自己付出的人,反而对那些需
有时候你特别渴望找个人倾诉你内心的想法,但是到最后你会发现,有些事是不能告诉别人的,有些事是根本没有办法用语言来形容,有些事是即使你告诉了别人,别人也不会理解你
两个人在争吵,其中一方先退让,是谁有风度?自尊是面子,自信是底子,有里子的人才能拉下面子,有自信的人才能弯下腰,有自尊的人才能退让。老子说,以其不争,故天下莫能
著名作家里斯和朋友在报摊上买报纸,朋友礼貌的对摊贩说了声谢谢。但摊贩冷脸相对不理不睬,里斯问道,这家伙态度很差,是不是?朋友答道,他每天晚上都是这样的。里斯又问
在心理学中有个概念叫归因偏差,是指对人的行为进行归因时,会高估内在倾向作用,而忽视情境因素作用。例如一个人的成功往往会被归因于自身素质好、能力强,而忽视了环境、
弗洛伊德在他的着作梦的解析中曾提到,他之所以努力成为一个伟大的人,是因为母亲相信他,总是对他说,你将来一定会成为伟大的人物。同样如果你不但对小孩说他是愚蠢的,他
如果你获得一个不错的机会,但压力很大,不要让害怕影响你的决定。问问自己最坏的情况是什么?我可以接受吗?如果我不害怕,我会抓住这个机会,如果两者答案是肯定的,那就
在心理学上有一个概念叫幸存者偏差,他告诉我们,由于日常生活中更容易看到成功,看不到失败,因此你会系统性地高估成功的希望。其实你看到的所有成功者都是幸存者,你永远
期待效应。当你心中期待自己成为一个自信的人,并暗示自己成功,你就会变得自信起来,这就是期待效应的神奇之处。在职场中,当你暗示自己是一个优秀的人,你就很有可能会变
破窗效应,这种效应在职场中非常常见。简单的举个例子,就是当大家都在加班的时候,你也会不自觉的跟着加班,而当所有人都小声说话的时候,你也会跟着小声说话,这就是破窗