甲⽅(⽤⼈单位)⼄⽅(员⼯)名称_________________________姓名_________________________住所_________________________性别_________________________法定代表⼈(主要负责⼈)_____⾝份证(护照)号码___________联系⼈_______________________住址_________________________联系电话_____________________联系电话_____________________根据《中华⼈民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华⼈民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲⼄双⽅遵循合法、公平、平等⾃愿、协商⼀致、诚实信⽤的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。⼀、合同期限(⼀)甲⼄双⽅同意按以下第____种⽅式确定本合同期限。1、有固定期限：从________年_____⽉_____⽇起⾄________年_____⽉_____⽇⽌。2、⽆固定期限：从________年_____⽉_____⽇起。3、以完成⼀定⼯作任务为期限：从________年_____⽉_____⽇起⾄__________________________________________⼯作任务完成时⽌。完成⼯作任务的标志是__________________________.(⼆)试⽤期为_______(试⽤期包括在合同期限内，如⽆试⽤期，则填写“⽆”)⼆、⼯作内容和⼯作地点⼄⽅的⼯作内容(岗位或⼯种)________________________________________________________________________________.⼄⽅的⼯作地点________________________________________.三、⼯作时间和休息休假(⼀)甲⼄双⽅同意按以下第____种⽅式确定⼄⽅的⼯作时间。1、标准⼯时制，即每⽇⼯作_______⼩时(不超过8⼩时)，每周⼯作_______⼩时(不超过40⼩时)，每周⾄少休息⼀⽇。2、不定时⼯作制，即经劳动保障⾏政部门审批，⼄⽅所在岗位实⾏不定时⼯作制汽车销售⾏业劳动合同范本汽车销售⾏业劳动合同范本。3、综合计算⼯时⼯作制，即经劳动保障⾏政部门审批，⼄⽅所在岗位实⾏综合计算⼯时⼯作制。(⼆)甲⽅由于⽣产经营需要延长⼯作时间的，按《劳动法》第四⼗⼀条执⾏。(三)⼄⽅依法享有法定节假⽇、婚假、产假、丧假等假期。(四)⼄⽅的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.四、劳动报酬(⼀)甲⽅依法制定⼯资分配制度，并告知⼄⽅。甲⽅⽀付给⼄⽅的⼯资不得低于市政府公布的当年度最低⼯资。(⼆)⼄⽅每⽉⼯资_____元(其中试⽤期每⽉⼯资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________执⾏(三)甲⽅每⽉____⽇发放⼯资。甲⽅⾄少每⽉以货币形式向⼄⽅⽀付⼀次⼯资。(四)⼄⽅加班⼯资、假期⼯资及特殊情况下的⼯资⽀付按有关法律、法规的规定执⾏。(五)甲⼄双⽅对⼯资的其他约定定______________________________________________________________________________________________________.五、社会保险和福利待遇(⼀)甲⼄双⽅按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。(⼆)⼄⽅患病或⾮因⼯负伤，甲⽅应按国家和省、市的有关规定给予⼄⽅享受医疗期和医疗期待遇。(三)⼄⽅患职业病、因⼯负伤的，甲⽅按《职业病防治法》、《⼯伤保险条例》等有关法律法规的规定执⾏。(四)甲⽅为⼄⽅提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________.六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(⼀)甲⽅按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫⽣标准的劳动作业场所和必要的劳动防护⽤品，切实保护⼄⽅在⽣产⼯作中的安全和健康。(⼆)甲⽅按国家和省、市有关规定，做好⼥员⼯和未成年⼯的特殊劳动保护⼯作WiseMedia汽车销售⾏业劳动合同范本合同范本。(三)⼄⽅从事________作业，可能产⽣___________职业危害，甲⽅应采取____________________________________防护措施，并每年组织⼄⽅健康检查____次。(四)⼄⽅有权拒绝甲⽅的违章指挥，强令冒险作业;对甲⽅危害⽣命安全和⾝体健康的⾏为，⼄⽅有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度(⼀)甲⽅依法制定的规章制度，应当告知⼄⽅。(⼆)⼄⽅应遵守国家和省、市有关法律法规和甲⽅依法制定的规章制度，按时完成⼯作任务，提⾼职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。(三)⼄⽅⾃觉遵守国家和省、市计划⽣育的有关规定。⼋、合同变更甲⼄双⽅经协商⼀致，可以变更合同。变更合同应采⽤书⾯形式。变更后的合同⽂本双⽅各执⼀份。九、合同解除和终⽌(⼀)甲⼄双⽅协商⼀致，可以解除合同。(⼆)⼄⽅提前三⼗⽇以书⾯形式通知甲⽅，可以解除劳动合同;⼄⽅试⽤期内提前三⽇通知甲⽅，可以解除劳动合同汽车销售⾏业劳动合同范本汽车销售⾏业劳动合同范本。(三)甲⽅有下列情形之⼀的，⼄⽅可以通知甲⽅解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时⾜额⽀付劳动报酬的;3、未依法为⼄⽅缴纳社会保险费的;4、甲⽅的规章制度违反法律、法规的规定，损害⼄⽅权益的;5、甲⽅以欺诈、胁迫的⼿段或者乘⼈之危，使⼄⽅在违背真实意思的情况下订⽴或者变更本合同，致使劳动合同⽆效的;6、甲⽅免除⾃⼰的法定责任、排除⼄⽅权利，致使劳动合同⽆效的;7、甲⽅违反法律、⾏政法规强制性规定，致使劳动合同⽆效的;8、法律、⾏政法规规定⼄⽅可以解除劳动合同的其他情形。(四)甲⽅以暴⼒、威胁或者⾮法限制⼈⾝⾃由的⼿段强迫⼄⽅劳动的，或者甲⽅违章指挥、强令冒险作业危及⼄⽅⼈⾝安全的，⼄⽅可以⽴即解除劳动合同，不需事先告知甲⽅。(五)⼄⽅有下列情形之⼀的，甲⽅可以解除劳动合同：1、在试⽤期间被证明不符合录⽤条件的;2、严重违反甲⽅的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲⽅造成重⼤损害的;4、⼄⽅同时与其他⽤⼈单位建⽴劳动关系，对完成本单位的⼯作任务造成严重影响，或者经甲⽅提出，拒不改正的;5、⼄⽅以欺诈、胁迫的⼿段或者乘⼈之危，使甲⽅在违背真实意思的情况下订⽴或者变更本合同，致使劳动合同⽆效的;6、被依法追究刑事责任的(六)有下列情形之⼀的，甲⽅提前三⼗⽇以书⾯形式通知⼄⽅或者额外⽀付⼄⽅⼀个⽉⼯资后，可以解除劳动合同：1、⼄⽅患病或者⾮因⼯负伤，在规定的医疗期满后不能从事原⼯作，也不能从事由甲⽅另⾏安排的⼯作的;2、⼄⽅不能胜任⼯作，经过培训或者调整⼯作岗位，仍不能胜任⼯作的;3、劳动合同订⽴时所依据的客观情况发⽣重⼤变化，致使劳动合同⽆法履⾏，经甲⼄双⽅协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(七)有下列情形之⼀，甲⽅需要裁减⼈员⼆⼗⼈以上或者裁减不⾜⼆⼗⼈但占甲⽅职⼯总数百分之⼗以上的，甲⽅应提前三⼗⽇向⼯会或者全体职⼯说明情况，在听取⼯会或者职⼯的意见，并将裁减⼈员⽅案向劳动⾏政部门报告后，可以裁减⼈员：1、依照企业破产法规定进⾏重整的;2、⽣产经营发⽣严重困难的;3、企业转产、重⼤技术⾰新或者经营⽅式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减⼈员的;4、其他因劳动合同订⽴时所依据的客观经济情况发⽣重⼤变化，致使劳动合同⽆法履⾏的。(⼋)有下列情形之⼀的，劳动合同终⽌：1、劳动合同期满的;2、⼄⽅开始依法享受基本养⽼保险待遇的;3、⼄⽅死亡，或者被⼈民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲⽅被依法宣告破产的;5、甲⽅被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲⽅决定提前解散的;6、法律、⾏政法规规定的其他情形品友互动⼗、经济补偿(⼀)符合下列情形之⼀的，甲⽅应当向⼄⽅⽀付经济补偿：1、甲⽅依据本合同第九条第(⼀)项规定向⼄⽅提出解除劳动合同并与⼄⽅协商⼀致解除劳动合同的;2、⼄⽅依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;3、甲⽅依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;4、甲⽅依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;5、除甲⽅维持或者提⾼劳动合同约定条件续订劳动合同，⼄⽅不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(⼋)项第1⽬规定终⽌固定期限劳动合同的;6、依据本合同第九条第(⼋)项第4⽬、第5⽬规定终⽌劳动合同的;7、法律、⾏政法规规定的其他情形。(⼆)甲⼄双⽅解除或终⽌本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执⾏汽车销售⾏业劳动合同范本合同范本。甲⽅依法应向⼄⽅⽀付经济补偿的，应在⼄⽅办结⼯作交接时⽀付。⼗⼀、合同解除和终⽌⼿续甲⼄双⽅解除和终⽌本合同的，⼄⽅应按双⽅约定，办理⼯作交接等⼿续。甲⽅应依法向⼄⽅出具书⾯证明，并在⼗五⽇内为⼄⽅办理档案和社会保险关系转移⼿续。⼗⼆、争议处理甲⼄双⽅发⽣劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位⼯会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决⽆异议的，双⽅必须履⾏;对仲裁裁决不服的，可以向⼈民法院起诉。⼗三、双⽅认为需要约定的其他事项：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________⼗四、其它(⼀)本合同未尽事宜或合同条款与现⾏法律法规规定有抵触的，按现⾏法律法规执⾏。(⼆)本合同⾃甲⼄双⽅签字盖章之⽇起⽣效，涂改或未经书⾯授权代签⽆效。(三)本合同⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份。甲⽅：(盖章)⼄⽅：(签名)法定代表⼈(主要负责⼈)____年__⽉__⽇____年__⽉__⽇深圳市劳动和社会保障局编制